弘扬企业文化,实现自我价值

        “上善若水的乙方文化”是中国通信服务的企业文化。企业文化是一个公司的灵魂,渗透着公司管理层管理最终想要达到的目的和公司发展的核心价值理念。与公司的管理规章制度不同,管理规定是硬性的,强制性的,而企业文化则是具有一定的人性化,是一种信仰追求,是一种道德模范,是员工达到一种“文化”上的认同,而自觉地约束自己行为活动。
        众所周知,一个民族要发达、要振兴、要强大,就必须培养优秀的民族文化精神。一个企业要发展、要突破。要跨越,那也必须要培养优秀的企业文化。
        企业文化应适应于公司的实际发展状况和发展要求,应是积极向上,使整个公司形成一种良好的工作气氛,能潜意式的影响员工,调动员工的积极性和主动性。使员工实现自我价值,除此之外,还能不断的吸引人才,留住人才,提高公司的影响力,最终使公司的利益最大化,得以持续不断的发展壮大,达到双赢的局面。
        总之,企业文化在企业管理中发挥着重要的作用,提高企业的综合竞争力,提升员工的自我价值,正确的树立员工的人生观和价值观,从而发挥出企业文化的积极意义。
                                                                                          (综合物流部 汪逸民)